Im Rahmen der "Schlaue Köpfe Akademie" verraten drei Karriereexperten die wichtigsten Geheimnisse für eine erfolgreiche Karriere - hier ein paar Auszüge.
Jörg Blömeling (Präsentations- und Rhetoriktrainer sowie Geschäftsführer der "Neue Kommunikative") empfiehlt für den erfolgreichen Auftritt im neuen Job folgendes:
Die meisten Reden, die wir täglich halten, sind Spontanreden. Eine unerwartete Frage, ein Wortbeitrag im Meeting, die Vorstellung des Projektstatus. Spontan vor Zuhörern denken und reden zu können, ist eine Fähigkeit, die man trainieren sollte. Auch Memotechniken helfen dir durch die ersten Tage im neuen Job, wenn viele Infos auf dich einprasseln: Was wollte ich im Meeting besprechen? Was waren noch mal die Kernargumente? Und wie heißt noch mal mein neuer Vorgesetzter? Wer sich professionell darauf vorbereitet, behält den Überblick.
Nur Mut - das gilt in vielen Bereichen des Jobs. Wer klare Worte findet, macht Eindruck. Eine Überzeugung zu haben, bedeutet überzeugen zu können. Ein Beispiel: Bei Präsentationen lieber auf wenige gute Argumente fokussieren, statt mit unnützen Fakten zu langweilen.
Männer unterschätzen oft, wie wichtig das Aussehen für die Karriere ist. So hat der Ökonom Daniel Hamermesh von der Universität Texas jüngst herausgefunden, dass Schönheit durchaus erfolgreich macht. Unattraktive Arbeitnehmer verdienen demnach fünf bis zehn Prozent weniger als durchschnittlich attraktive. Eine weitere Untersuchung hat ergeben, dass Männer mit vollem Haupthaar als attraktiver und sozial kompatibler wahrgenommen werden.
Haarexperte gesucht? Die Initiative ProHaar spricht mit Dermatologen zum Thema "Haarausfall ist kein Schicksal mehr". Hier findest du eine Suchfunktion für Ärzte, die sich speziell mit diesem Thema befassen.
Dr. Hendrik Balonier (Geschäftsführer Kienbaum Executives Consultants International) weiß, worauf Jobeinsteiger achten sollten, wenn sie den Sprung ins Ausland planen:
Wenn du dich im Ausland bewirbst, hast du im Idealfall schon während des Studiums bewiesen, dass du dich auf internationalem Parkett bewegen kannst. Ein Auslandssemester, ein Praktikum in Übersee oder auch eine längere Weltreise zeigen den Personalern, dass du selbständig im Ausland zurechtkommst.
Damit dein Bewerbungsschreiben gut ankommt, solltest du die internationalen Gepflogenheiten kennen. In den USA beispielsweise sind schriftliche Arbeitszeugnisse nicht so verbreitet wie bei uns. An das Ende jeder Bewerbung ist daher eine Liste mit "references" zu setzen, das heißt eine Liste mit Namen und Adressen von ehemaligen Vorgesetzten oder Professoren. Auch gut zu wissen: Soziales Engagement - wie Vereinsarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten - ist in den USA sehr gefragt.
Die USA, Kanada und Australien sind bei Young Professionals sehr begehrt. Doch vielleicht sind für deinen Fachbereich auch andere Alternativen interessant? China beispielsweise wächst als Arbeitsmarkt für europäische Fachkräfte rasant. Immer mehr deutsche Firmen schicken zudem Mitarbeiter als Expatriates dorthin.
Haarige Fragen? Viele Männer wissen es gar nicht: Der Hautarzt ist der Spezialist für Haare und kennt Deinen Wunsch aus seiner täglichen Praxis. Als Experte in Haarfragen hat er wertvolle Anregungen parat, wie du deine Haare wieder auf Trab bringen kannst. Es lohnt sich also, mit ihm zu sprechen. Hier gibt es eine monatliche Telefonsprechstunde.
Matthias Henze (Geschäftsführer der Jimdo GmbH) hat mit 27 Jahren seine eigene Firma auf die Beine gestellt. Er rät jungen Gründern:
Setze deine Idee konsequent um: machen, machen, machen!
Lass dich von anfänglichen Rückschlägen nicht entmutigen, sondern lerne aus deinen Fehlern.
Konzentriere dich immer auf das Hauptanliegen und behandle Nebenschauplätze auch wie Nebenschauplätze.
Geld ist nicht der Engpass. Wenn du eine gute Idee, ein gutes Team und im besten Fall einen funktionierenden Prototypen oder Anfangserfolg hast, wirst du auch die entsprechende Finanzierung bekommen.
Haarige Ver(w)irrungen Was tun, wenn die attraktive neue Nachbarin klopft und um Zucker bittet? Eigentlich doch eine tolle Gelegenheit sie kennen zu lernen - wenn da nur nicht das "Haarproblem" wäre. Ob der junge Mann die richtige Lösung für sein haariges Problem hat?
