Wieviele Bewerbungen zum Erfolg??

[Tigger]

--> normalerweise würde ich sagen: fang 3-4 Monate vorher an
--> Je häufiger oder exotischer dein Studienfach bzw. je rarer die Stellen in der Region, desto früher.

Ich selbst suche momentan wieder nen Job, die Lage ist gerade wieder gut in meiner Wachstumsregion, obwohl viele gleichqualifizierte BWLer auch suchen. Meine Bilanz:
- 40-60 Bewerbungen, 25 Gespräche geführt, 4 Jobangebote zur Auswahl
- 3-5 Monate Suchdauer bis das Richtige dabei war

Kleiner Tipp: geh auch zu nem Gespräch hin, von dem Du Dir nichts erhoffst, weil da Stelle oder Ort oder Firma nicht wirklich passen. So kann man üben, wie man selbst im Gespräch reagiert und agieren kann. Die Übung nimmt Dir im wirklich wichtigen Gespräch die Angst und macht Dich sicherer

[Otis]

Das ist doch mal wirklich ein konstruktiver Beitrag.

Ich wollte nur hinzufügen, dass momentan die Jobsitaution in Deutschland sehr gut ist. Suche auch mal in Portalen wie z. B. Jobrapido.de (Suchmaschine, die auf Step-Stone und Jobware zugreift), da kannst du dir auch Emails schicken lassen zu den Stellen, die du suchst.

LG und viel Erfolg

[Tigger]

Das ist doch mal wirklich ein konstruktiver Beitrag.:jump

Danke für das Lob ... für irgendwas muss ja die Berufserfahrung und das Studium als Personalerin gut sein

[gelbeerdbeere]

hhm..ihr habt ja im prinzip recht, aber 3 monate vor abschluss hab ich genausoviel wie jetzt.
ich habe alle noten, nur die masterarbeit fehlt..
nun ja, habe jedenfalls beschlossen im herbst teilzeit ein fernstudium zu beginnen, das überdeckt die lebenslauflücken vom abschluss bis zum finden einer festen arbeitsstelle in der gesundheitsbranche :-)

[Paracelsus]

hhm..ihr habt ja im prinzip recht, aber 3 monate vor abschluss hab ich genausoviel wie jetzt.

Jein: Du stehst konkret in absehbarer Zeit zur Verfügung, anders als jetzt!

ein fernstudium ... das überdeckt die lebenslauflücken vom abschluss bis zum finden einer festen arbeitsstelle

...die keinen interessiert, wenn sie nur wenige Monate groß ist...

P.