Karriere in der Gamesbranche

Lorenz Schumann arbeitet seit Januar bei Inno-Games, einem Entwicklungsstudio für Online- und Browserspiele in Hamburg. Durch Zufall hatte der studierte Informatiker 2011 von dem Unternehmen erfahren. Er bewarb sich als Java-Developer und wurde "so ziemlich sofort" eingestellt. Der gebürtige Hamburger war von Anfang an Feuer und Flamme – nicht nur wegen des Firmensitzes in seinem Heimatstadtteil Harburg: "In erster Linie hat mich meine Leidenschaft für Computerspiele zu InnoGames geführt."

Schon während Schulzeit und Informatikstudium hatte Lorenz Schumann an diversen Spieleprojekten gearbeitet. Bei seiner anschließenden Ausbildung zum Fachinformatiker und einer fünfjährigen Tätigkeit in der Softwareentwicklung blieb dafür wenig Zeit. Stattdessen sammelte er umfangreiches Wissen auf anderen Fachgebieten. "Die serverseitige Entwicklung in Java hat mir jedoch immer am meisten Spaß gemacht", sagt er. "Und das ist genau das, was ich jetzt tue und auch am besten kann."

Als Java-Developer ist Schumann im Team des Browserspiels Lagoonia im Backend-Bereich tätig. Dort beschäftigt er sich mit allen Prozessen, die im Hintergrund ablaufen, zum Beispiel damit, wie Daten gespeichert werden oder wie sich kontrollieren lässt, dass der Spielerlevel ansteigt oder der Spieler noch genug Energie für die nächsten Aktionen hat. "Ich bin dafür zuständig, dass alles korrekt ist, man nichts manipulieren kann und alles gespeichert wird", so Schumann.

Wer einmal den Einstieg geschafft hat, dem stehen vielfältige Karriereoptionen offen. Die Goodgame Studios bieten flache Hierarchien, so dass Mitarbeiter schnell von der Einstiegs- in eine Mentoren-, Teamleiter- oder Seniorposition aufsteigen können. Ähnlich verläuft die Karriere beim Hamburger Onlinespiel-Gigant Bigpoint, wie Rüdiger von Hennig, Lead Human Resources, bestätigt: "Jeder Mitarbeiter kann sich innerhalb von fünf Jahren von einem Junior zu einem Senior entwickeln. Unsere Seniorentwickler entscheiden sich zwischen einer Fach- und einer Führungskarriere, die individuelle Trainingsangebote beinhaltet, wie beispielsweise ein Einstiegsführungskräftetraining oder internationales Projektmanagement." Bigpoint beschäftigt aktuell mehr als 700 Mitarbeiter und hat etwa 100 offene Stellen in Hamburg und Berlin zu besetzen. Gesucht werden neben Softwareentwicklern auch Game Designer und Grafiker.

Dass sich gerade Hamburg zu einem Zentrum der deutschen Spieleentwicklung entwickelt hat, erklärt Achim Quinke so: "Hier werden Spiele für alle Plattformen und Genres entwickelt. Hinzu kommt, dass alle nötigen Dienstleister wie etwa Sounddesigner, Agenturen oder IT-Spezialisten vor Ort sind. Beides erleichtert die Suche nach Projektpartnern und Mitarbeitern erheblich."

Die Brancheninitiative trage ihr übriges "zu hervorragenden Standortbedingungen bei". Auch Rüdiger von Hennig sieht einen Vorteil, vor allem für Berufseinsteiger: "Absolventen finden in Hamburg ein ideales Umfeld für den Start ins Berufsleben."