Praktikum machen, gut sein, einsteigen
Dass dieser Spruch keine leeres Versprechen ist, zeigt das Beispiel Allianz. Dort arbeiten mittlerweile 70 Prozent all derjenigen, die ins Allianz eigene Praktikantenförderprogramm „Keep in touch“ (KIT) aufgenommen wurden, fest im Konzern.
Voraussetzung, um am sog. KIT-Programm teilzunehmen, ist ein hervorragend absolviertes Praktikum bei der Allianz, eine entsprechende Empfehlung vom Chef und ein Motivationsschreiben, aus dem hervorgeht, weshalb man „KITler“ werden möchte.
- Ralf Hilscher, verantwortlich für das "Keep in touch"-Programm der Allianz
Die Hürden seien hoch angesetzt, erzählt Ralf Hilscher, der das High-Potential-Programm für Studierende bei der Allianz Deutschland AG verantwortet. „Wir unterstützen unsere Förderpraktikanten bis zum Ende ihres Studiums mit zahlreichen exklusiven Workshops, Seminaren und Events. Erklärtes Ziel ist es, diese Top-Kandidatinnen und Kandidaten dauerhaft für die Allianz zu gewinnen.“
Dazu findet z.B. jährlich die Allianz Sommerakademie statt. Im Allianz Management Institute direkt am Starnberger See arbeiten die „KITler“ gemeinsam mit erfahrenen Trainern und Unternehmensvertretern jedes Jahr an verschiedenen Themen. So stand beispielsweise neben dem Schwerpunkt Projektmanagement auch das Üben von Assessment-Center-Herausforderungen auf dem Plan – Feedback von Personalern inklusive.
Die Förderpraktikanten genießen außerdem den Vorteil, bei der Suche nach einem Auslandspraktikum unterstützt zu werden. „In den vergangenen Jahren konnten viele KIT-Teilnehmer Erfahrungen bei der Allianz in Indonesien und Malaysia sammeln. In China bieten wir ebenso Plätze an“, sagt Hilscher. Auch bei Praktika im asiatischen Raum gilt: Die dortigen Praktikanten übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben und arbeiten u.a. direkt dem CEO zu.
Im Übrigen steht das „Keep in touch“-Programm nicht nur engagierten Praktikanten offen – auch Rechtsreferendare können sich für dafür bewerben.
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