Karriere-Tipps für starke Frauen
Oder: Die richtige Taktik für alle Frauen, die in Führung gehen wollen
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Laut dem Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) liegt der Anteil der Frauen in den Chefetagen der großen Unternehmen Deutschlands bei mageren drei Prozent. Sanktionen werden gefordert, sind aber noch lange nicht in Sicht. Henrike von Platen, Unternehmensberaterin und Präsidentin der BPW Germany, gibt Tipps, wie Frauen es bis ganz nach oben schaffen.
"Starke Frauen an die Macht!": diese Forderung wird derzeit in immer mehr Unternehmensbereichen laut. Doch so simpel der Wunsch ist, so schwierig scheint die Umsetzung. Ob eine Frauenquote, wie sie von der Politik gefordert wird, da wirklich und schnell Abhilfe schaffen kann? Bis solche Sanktionen greifen, müssen Frauen selbstständig die Initative ergreifen und lernen, ihr Talent und ihre Fähigkeiten für den Karriereweg zu nutzen.
Leider mangelt es in diesem Bereich an Vorbildern. Es gibt nur wenige erfolgreiche Businessfrauen, an denen sich der Nachwuchs orientieren kann. Eine davon ist sicherlich Henrike von Platen. Die Unternehmensberaterin und Präsidentin der BPW ("Business and professional Women") Germany verrät in Vorbereitung auf den Messe-Kongress "woman&work" ihre Karriere-Taktiken für engagierte Frauen, die von einem Platz im Vorstand träumen.
So gehen Frauen in Führung
1. Überwinde begrenzende Glaubensmuster
Althergebrachte Rollenstereotypen halten sich hartnäckig und auch eigene Glaubensmuster schmälern unser Selbstbewusstsein. „Das kannst du nicht“, „Das ist für dich zu schwer“, solche Sätze halten sich oft ein Leben lang – außer man ersetzt sie durch neue, Mut machende Aussagen. Probier Dinge aus, die du noch nie gemacht haben – was kann schon passieren?
2. Erkenne deine Stärken
Gerade Frauen wissen oft besser, was sie nicht können, als was sie können. Notiere dir deine Stärken und konzentriere dich darauf!
3. Definiere und verfolge deine Ziele und lass dich von Rückschlägen nicht entmutigen!
Wer sich Ziele setzt, hat gute Chancen, dorthin zu gelangen. Überlege, wo du hin möchtest oder was du tun willst. Brech langfristige Ziele auf kleine Zwischenziele herunter und verfolge diese beständig. Lass dich von Rückschlägen nicht entmutigen – auch Umwege führen zum Ziel. Nutz stattdessen die Chance, aus deinen Fehlern zu lernen.
4. Widerstehe dem Perfektionismus
Gerade für Frauen ist Perfektionismus ein echter Karrierekiller. Alles, was du tust, kann natürlich immer noch besser und schöner gemacht werden. Aber führt der Aufwand dafür wirklich zu einem größeren Nutzen? Setz Prioritäten – und sei mit „fast perfekt“ zufrieden. Fleiß allein führt nicht zu beruflichem Erfolg.
5. Ergreife Chancen, wenn sie sich dir bieten
Streich einen Satz aus deinem Kopf, nämlich: „Das kann ich nicht, das hab ich ja noch nie gemacht.“ Wenn dir eine interessante Position vorgeschlagen wird, zweifele nicht an deiner Qualifikation. Zögere nicht und greif zu. Männer machen das auch!
6. Genieße deinen Erfolge – und rede darüber
Du hast ein wichtiges Projekt erfolgreich abgeschlossen? Hast ein positives Feedback von einem Kunden erhalten? Sorge dafür, dass andere davon erfahren! Nur wenn die Entscheidungsträger in deiner Firma wissen, was du leistest, können sie eine Gehaltssteigerung oder eine Beförderung bewirken. Vergiss die anerzogene weibliche Bescheidenheit – Eigenlob stinkt nicht!
7. Such dir Unterstützung
Gerade Frauen versuchen oft, als Einzelkämpferinnen zu bestehen. Wer aber im Beruf wirklich weiterkommen möchte, braucht Kontakte und ein Netzwerk, das Unterstützung, Tipps und Hilfestellung bietet.
"Business and Professional Woman", kurz BPW, ist eines der größten Netzwerke für angestellte und selbsständige Frauen in Deutschland. Der Verein verzeichnet derzeit 42 Clubs und rund 1.800 Mitgleider. Wer BPW Germany näher kennenlernen will, hat dazu u.a. am 05. Mai 2012 in Bonn auf der "woman&work", Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, die Gelegenheit. Weitere Infos unter www.bpw-germany.de oder www.womanandwork.de
