Die 10 besten Alternativen zur Gehaltserhöhung
Mehr verdienen - das wär's! Doch es muss nicht immer eine Gehaltserhöhung sein. Manchmal ist es klug, sich anders belohnen zu lassen. Hier bekommt ihr Tipps für Alternativen.
"Gehaltserhöhung" - schon dieses Wort ist zu kurz gedacht. Denn letztlich geht es nicht darum, dass euer Gehalt steigt. Euer Ziel, am Monatsende mehr Geld in der Tasche zu haben, lässt sich auch über andere Vergütungsformen erreichen - zum Beispiel Prämie, Bonus oder Gratifikation.
Diese alternativen Vergütungsformen haben einen großen Vorteil: ihr könnt damit einen festgefahrenen Verhandlungskarren wieder in Bewegung bringen. Wenn ihr euch beim Grundgehalt mit dem Chef nicht einig werdet, stoßt einfach eine neue Erhöhungstür auf. Außerdem gibt es auch (geldwerte) Vorteile, die nicht immer auf dem Gehaltszettel sichtbar, aber für euch dennoch wertvoll sind - zum Beispiel Fortbildungen, zusätzlicher Urlaub oder ein Dienstwagen. Nur wer in der Vergütungsverhandlung - nicht Gehaltsverhandlung! - über den Tellerrand hinausdenkt, kann alle Möglichkeiten für sich nutzen und letztlich das bekommen, was er verdient.
In dieser ZEHN.de Liste, zusammengestellt von Karrierecoach Martin Wehrle, lernt ihr die zehn besten Alternativen zu einer Gehaltserhöhung kennen.
