Weiterbildung: Eigeninitiative ist gefragt
Fernstudium oder Seminar: Laut forsa-Studie wächst die Unterstützung für Mitarbeiter, aktive Vorschläge werden vom Arbeitgeber begrüßt.
- Foto | Thinkstock – iStockphoto
Mitarbeiter, die eine Weiterbildung wahrnehmen wollen, sollten sich nicht scheuen, ihren Vorgesetzen davon in Kenntnis zu setzen. Das ergab eine aktuelle forsa-Studie im Auftrag der Fernschule ILS. 96 Prozent aller befragten Personalverantwortlichen haben ein offenes Ohr für Weiterbildungsvorschläge.
Aktiv werden
Können Arbeitnehmer mit Weiterbildungswunsch auf die Unterstützung ihres Unternehmens setzen? Wie kommen eigene Weiterbildungsvorschläge an, wie werden sie gefördert? Eine aktuelle forsa-Studie konfrontierte 301 Personalverantwortliche in Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeitern mit diesen Fragestellungen. Das Ergebnis zeichnet ein positives Bild der Weiterbildungssituation in Deutschland ab.
Fast alle Befragten (96 Prozent) gaben an, sich über individuelle Weiterbildungswünsche ihrer Mitarbeiter zu freuen. 82 Prozent richten sogar ihr Etat für Weiterbildungsmaßnahmen an den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter aus oder sind bereit, außerplanmäßig Gelder fließen zu lassen.
Laut dem ILS Institut für Lernsysteme, welches die Umfrage in Auftrag gegeben hat, erwartet viele Arbeitnehmer eine umfassende finanzielle Unterstützung: Ein Drittel der Chefs ist bereit, die Weiterbildung komplett zu finanzieren, acht von zehn Arbeitgebern beteiligen sich wenigstens zum Teil daran.
Optimale Lösung
Deutsche Arbeitgeber scheinen damit den Wert einer Weiterbildung richtig erkannt zu haben. 94 Prozent wollen damit eine Wissenslücke in ihrem Unternehmen schließen. Eines sollte dabei nicht außer Acht gelassen werden: Das Weiterbildungsangebot sollte zu den Aufgaben des Mitarbeiters passen!
Den größten Weiterbildungbedarf sieht man in den Personalabteilungen im käufmännischen und technischen Bereich, eine Fortbildung mit Schwerpunkt EDV oder Soft Skills wird ebenfalls gerne unterstützt.
Weitere Infos
Was heißt das nun für euch? Gerade in größeren Unternehmen solltet ihr aktiv das Thema Weiterbildung angehen. Macht euch schlau und eurem Chef deutlich, welchen Nutzen er daraus ziehen kann.
Allerdings ist es nicht unbedingt einfach, sich durch die Flut an Weiterbildungsangeboten zu kämpfen. UNICUM die wichtigsten Weiterbildungsdatenbanken zusammengestellt: hier geht's zur Übersicht.
Alles Infos rund um Fragen zur Wahl der passenden Weiterbildungslehrform haben wir natürlich auch für euch parat: und zwar hier.
